? 成都紅星文化傳播有限公司（廖先生、13608068886、微信同號）以公關活動為核心，集品牌推廣、平面設計及創(chuàng)意策劃為一體，致力于公關活動策劃與執(zhí)行，通過對核心業(yè)務與相關經營資源的整合，為合作伙伴提供無憂式的公關活動整合服務。公司成立以來，憑 借豐富的實戰(zhàn)經驗和客戶至上的服務精神，專注于各類公關推廣活動、新品發(fā)布會、年會尾牙、禮儀慶典活動、文藝體 育活動等的組織策劃和實施，并提供活動策劃執(zhí)行、活動物料制作、活動場地布置、活動設備租賃等專業(yè)服務。

集齊以下幾點要素，你可以搞定一個公司的年會策劃

那么，年會策劃該如何制定呢？一起來看看吧！

1、確定年會的主題：

首先要確定年會的主題，有了主題，接下來的事情才會好辦，可以圍繞這一個主題來進行一系列的活動策劃搭建。然后活動策劃搭建人可以找設計人員設計一個主題畫面，將這個畫面貫穿整個年會，使來參加年會的員工對之印象深刻，這樣就可以用良好的視覺沖擊把思想和內容傳達給員工。

2、確定年會的日程內容：

接下來就是年會日程內容的安排了，如何開場、中間環(huán)節(jié)怎么設置、如何結束。一個良好的開場可以調動員工的氣氛和情緒，經過一年的工作時間，在這個時候老板能否親切的和員工作一個互動是非常重要的。

3、年會環(huán)節(jié)的設置：

HR要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一場盛大的演出和自己參與表演的感覺是不一樣的。在策劃年會時員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又做好員工間的互動是一個值得思考的問題。

游戲，頒獎，領導和員工的互動演出等老師增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目，或者也可以讓大家創(chuàng)意發(fā)揮出演，讓大家參與進來，良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和親密度。

4、不要忽視鼓勵和獎勵：

年會的最終目的無非是通過各種方式來激勵員工，傳達新的戰(zhàn)略思想，對一年的工作項目管理信息作出總結。這一年里誰的貢獻特別突出，誰的表現(xiàn)優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大家學習等。

5、細致周到的安排為年會加分：

交通，乘車、小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。?

年關逼近，你還在為沒有好的策劃方案而發(fā)愁嗎，上紅星文化活動策劃搭建公司，為您匹配多家策劃方案，讓您的年會活動策劃搭建不再發(fā)愁！

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