案例如下：例：適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化 提高公司經(jīng)濟(jì)效益 ——××公司一九九七年度的機(jī)構(gòu)改革的總結(jié) 建設(shè)社會(huì)主義精神文明的嘗試 ——中山大學(xué)“美的咨詢”活動(dòng)總結(jié) （二）正文?？偨Y(jié)的正文一般包括三個(gè)部分：前言、主體和結(jié)尾。 1．前言。前言用最精練的文字，概括地交代總結(jié)的基本內(nèi)容，如總結(jié)的主要內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過(guò)等，前言也可以將總結(jié)出來(lái)的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫(xiě)出來(lái)。這樣，讀者在讀這篇總結(jié)之前就會(huì)對(duì)總結(jié)的全貌有一個(gè)大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)閱讀的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)讀者在以后的閱讀中積極思考。 2.主體。主體部分是總結(jié)的重點(diǎn)，一般要闡明兩方面內(nèi)容： ①成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，即對(duì)過(guò)去工作實(shí)踐中所獲得的物質(zhì)成果或者精神成果、取得的優(yōu)異成績(jī)及其成功的原因與條件的分析歸納。要善于從工作中歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)性的東西?？偨Y(jié)一般是先把成績(jī)歸納出來(lái)，再分析出經(jīng)驗(yàn)來(lái)，也有的總結(jié)是把經(jīng)驗(yàn)寓于做法之中，把經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)糅合起來(lái)寫(xiě)。基本的寫(xiě)法有以下兩種： 第一種是并列式，即把總結(jié)的成績(jī)經(jīng)驗(yàn)按若個(gè)方面來(lái)介紹。 第二種是遞進(jìn)式，即將工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)按時(shí)間先后的順序來(lái)安排。這種結(jié)構(gòu)一般是把工作過(guò)程分成幾個(gè)階段，分別對(duì)各個(gè)階段的工作進(jìn)行總結(jié)分析。采用這種結(jié)構(gòu)形式的總結(jié)，適用于那些有明顯階段性的工作或在工作與思想認(rèn)識(shí)上有逐步深入、層層推進(jìn)的工作實(shí)際。如首鋼公司的《落實(shí)責(zé)任制入手加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作》，其主體分為三個(gè)部分：制訂崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲。可以看出，這三部分之間有很強(qiáng)的邏輯因果聯(lián)系，層層推進(jìn)。沒(méi)有第一部分，便不會(huì)有第二部分成績(jī)的取得，而沒(méi)有第二部分，則第三部分也無(wú)從展開(kāi)。因此，這些階段性很強(qiáng)的活動(dòng)總結(jié)最適合于遞進(jìn)式的寫(xiě)法。 3．結(jié)尾。簡(jiǎn)明扼要、短小精悍。有兩種寫(xiě)法：一是總結(jié)式，對(duì)總結(jié)正文的內(nèi)容用幾句概括性的話來(lái)作結(jié)束。一是展望式，用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言對(duì)未來(lái)的工作作一個(gè)展望，展示美好的前景。有的總結(jié)沒(méi)有結(jié)語(yǔ)。 (三)落款?？偨Y(jié)的落款要寫(xiě)明總結(jié)的單位名稱(chēng)以及成文年月日。