一、活動背景　　金鄉(xiāng)鄰作為一支已注冊的社區(qū)志愿者隊伍，擁有40人的規(guī)模，主要協(xié)助社區(qū)做宣傳工作，從成立到現(xiàn)在還沒有固定的組織架構(gòu)和服務(wù)模式，也沒有隊伍的領(lǐng)頭人，只要在網(wǎng)上注冊，社區(qū)任何一個居民都可成為志愿者隊伍的一員?！　榱俗屩驹刚哧犖樾纬擅鞔_的組織架構(gòu)以及挖掘領(lǐng)導(dǎo)人物，同時也為了隊伍的規(guī)范化健康發(fā)展，社工機構(gòu)決定通過一種參與式的活動策劃方式來調(diào)動志愿者的積極性、增強志愿者策劃活動的能力?！　《?、征集議題：活動提議，了解志愿者隊伍組織情況以及人才情況　　讓組織成員分享自己曾經(jīng)的志愿服務(wù)經(jīng)歷，表達(dá)自我的成就感，社工在活動中要注意成員在描述過程中涉及到的關(guān)鍵詞，如：自愿、服務(wù)他人、公益等，并進(jìn)行了多次的強調(diào)。　　然后以“我們團隊在以后可以策劃哪些志愿活動?”為主題，讓各個志愿者自由發(fā)揮，任何想法都可以提出來，遵循“不自謙，不批判，不阻攔”的原則。　　志愿者在提議的過程中，社工要做好記錄，對于好的提議要給與肯定和贊許。　　三、“想法”分類，尋找共識，建立信任與聯(lián)系。　　將散亂的想法進(jìn)行梳理，找到他們之間的聯(lián)系，將有共同點的想法放到一起，組成一個議題，并整合議題內(nèi)已有資源，如：場地、團隊、技能等，讓志愿者提出其他待解決的問題。在此過程中，社工可以提供一些建議或思路指導(dǎo)?！　∷?、領(lǐng)取議題，參與意識與責(zé)任感提升　　每個志愿者最多可領(lǐng)取兩個議題，成為活動的策劃者、志愿者或者協(xié)助者。議題只要滿2個人就可以成為一個具體的活動，并寫入活動的安排表，并可以帶3名左右的社區(qū)居民作為活動的參與者共同推進(jìn)活動的執(zhí)行?！　∥?、制定活動安排，構(gòu)建互動關(guān)系　　在議題領(lǐng)取之后，和志愿者約定3-5天的活動設(shè)計時間，并填寫活動申請表，申請表可以給志愿者提供一種活動策劃的思路，并傳達(dá)一種正式感，讓領(lǐng)取者感受到一種責(zé)任?！　≈笊绻ьI(lǐng)志愿者回顧議題以及其活動申請方案，此時要注意觀察挖掘已有成熟想法的志愿者?！　∽詈蟾鶕?jù)討論安排各個志愿者活動的開展時間，活動進(jìn)入執(zhí)行階段?！　∫陨暇褪琴E貳文化活動策劃網(wǎng)對怎么策劃一個志愿活動的講解，希望可以幫到你。