每一個(gè)圓滿成功的年會(huì)策劃活動(dòng)，都必須要懂得活動(dòng)節(jié)目的籌劃，是在企業(yè)員工里面直接獲取節(jié)目還是要請(qǐng)一些專業(yè)結(jié)構(gòu)、又或者是直接采取高科技、高效率的游戲方法來渲染現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)氛圍，又或者是采用古代造型舉行年會(huì)活動(dòng)等等，這些因素將會(huì)是年會(huì)是否成功的關(guān)鍵。

　　第二、年會(huì)活動(dòng)的節(jié)目編排流程。企業(yè)年會(huì)節(jié)目編排，必需要看是本人企業(yè)員工里面節(jié)目的編排，還是采用其它節(jié)目組實(shí)行籌劃。繼而要搞清楚有哪些節(jié)目，這類節(jié)目上演員工可否需求通過專注的培訓(xùn)，畢竟在哪培訓(xùn),員工上演服飾是租賃仍是采辦，化裝師約請(qǐng)與否等等，看似是小細(xì)活的玩藝兒，卻關(guān)連到年會(huì)成功結(jié)束與否。

　　第三、企業(yè)年會(huì)策劃活動(dòng)亮點(diǎn)謀劃。不管是什么類型的年會(huì)，必需要搞清楚企業(yè)舉辦年會(huì)活動(dòng)的亮點(diǎn)在何處，年會(huì)一旦舉行是否能給全場(chǎng)帶來什么驚動(dòng)效應(yīng)，又或者是否能讓人感到意味深長(zhǎng)。

      第四、年會(huì)運(yùn)動(dòng)過程按排。例如，企業(yè)集團(tuán)里面大boss上場(chǎng)時(shí)間的安排，節(jié)目上場(chǎng)順序的安排，年會(huì)結(jié)束時(shí)候的安排等，這些因素都是相當(dāng)重要的.