在轉瞬即逝的年底，公司將舉行一次年會，告別過去，迎接未來。好的活動不能與好的活動項目分開。重要的是要做好年度會議的安排。如何制定活動方案，策劃年會需要注意哪些問題？下整理小編整理公司年會活動的策劃方案，供大家參考。

　　公司年會策劃案的三個重要方向：

　　首先，召開年度會議的目的是激勵員工，為整個公司營造良好的組織氛圍，深化組織內部的溝通，促進企業(yè)戰(zhàn)略的共享，增強員工的目標認同感。讓全體員工在學習過程中共同成長，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢，為公司來年的發(fā)展提供動力。

　　第二，在舉行周年會議時所考慮的因素，是在規(guī)劃年會時須考慮到的很多因素，才能成功地舉行周年會議。如年會時間、年會召開地點、參會人員邀請、項目規(guī)劃、年會總體預算等。所有這些都必須事先規(guī)劃，才能圓滿完成年度會議。

　　第三，選擇一個合理的年會方案，如何安排年會方案，對我們來說也是非常重要的。年會上有許多節(jié)目。選擇什么樣的方案取決于公司的實際需要。例如，是否邀請專業(yè)的績效團隊或內部員工表演，必須根據公司情況和相關負責人決定。

　　年會活動策劃方案案例PPT：

　　1、2017聯(lián)合利華西區(qū)CEM會議方案

　　2、2018成都前隆科技年終盛典活動方案

　　3、公司年會啟動會活動策劃方案

　　以上就是成都活動策劃網對公司年會策劃案的三個重要方向的介紹，希望可以幫到你！

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