年會對于很多的人來說，是對于自己辛苦一年的努力付出的肯定，有時候年會發(fā)獎品，發(fā)到的人很開心，沒發(fā)到的也不要?dú)怵H，對于我們很多人來說，肯定自己才是最好的答案。

　　成都年會策劃年會具有部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，增加凝聚力，宣傳企業(yè)文化的多重目的。

　　但如今的年會有越辦越奢侈的趨勢，其實(shí)年會也可以簡化，通過多元的形式，如注重人文情懷; 在內(nèi)容上，重故事性，打感人牌;重精神獎勵，不重物質(zhì)獎勵; 在活動樣式上推陳出新等，同樣可以辦得有聲有色，達(dá)到年會的管理目的。

　　奏響新一年度工作的序曲的年會活動，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“終極派對”。

　　總結(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講等眾多年會舉辦方式，讓企業(yè)和組織不惜以大量的人力、物力、財(cái)力來達(dá)到目的。

　　其實(shí)年會也可以簡化，通過多元的形式，如注重人文情懷; 在內(nèi)容上，重故事性，打感人牌; 重精神獎勵，不重物質(zhì)獎勵;在活動樣式上推陳出新等，同樣辦得有聲有色，達(dá)到年會的管理目的。

　　成都年會策劃我們在推陳出新，不斷拿出自己的心意，既是鼓勵也是期許，在企業(yè)成長的過程當(dāng)中，努力強(qiáng)大自己，我們的年會每一筆花費(fèi)都需要花在對我們未來的關(guān)鍵的基石上，員工是我們的未來，他們的成長和努力奮進(jìn)是我們企業(yè)的未來。