對于企業(yè)來說，公司周年慶典就像是公司的“生日宴”。仔細留意，我們就可以發(fā)現絕大部分企業(yè)的公司周年慶典策劃方案都屬于“ctrl+c”型，在小編看來，不管是活動主辦方，還是活動策劃公司其實都不喜歡“ctrl+c”的方式去做活動。那么，企業(yè)想辦一個公司周年慶典要怎樣創(chuàng)新，才能擺脫“一成不變”的慶典活動呢？

一、了解公司周年慶典策劃一般會包含什么內容

1）回顧發(fā)展，展望未來；

2）對企業(yè)優(yōu)秀員工和忠誠員工進行獎勵，鼓舞新員工；  

3）每個部門組織的節(jié)目表演； 

4）組織企業(yè)會餐；  

5）設計定制有紀念價值的胸章或是其他紀念品；

二、了解公司周年慶典策劃容易出現的坑

1）公司周年慶典策劃的目的不清晰 

這個指的是在策劃活動之前，對公司周年慶典活動舉辦的目的沒有一個精準的定位和理性分析。我們時?？梢钥吹揭粋€現象——有一部分企業(yè)在做公司周年慶典的時候很容易造成一個盲目跟風的現象，看到別的公司的慶典活動覺得還不錯，就想辦個“同款”，但是其實沒弄明白自己公司的周年慶典活動與別人的差異，以至于活動雖然辦了，但活動效果卻達不到預期。  

2）主題不鮮明  

周年慶典活動一般都會有一個明確的主題，開放參與節(jié)點、設計互動方式、擴散口碑事件，以此來號召目標人物和強化其參與感。但目前的現象是，很多公司在確定公司周年慶典策劃的主題時，過于輕率，主題空洞，很難讓目標人物對活動產生興趣并參與進去。趴比庫——互聯(lián)網人都在用的活動公關平臺，是您的專屬活動管家，為您的活動需求提供優(yōu)質服務。

3）活動主題與內容不統(tǒng)一  

很多公司雖然確定了公司周年慶典策劃的主題，但在執(zhí)行活動的時候，往往沒有扣住活動主題，造成了活動的形式和內容，與主題氛圍的不匹配，有時兩者甚至是互相矛盾的，最后活動的效果沒有達到預期，甚至帶來負面影響。  

4）沒新意，活動形式單調  

部分公司在做周年慶典的時候，往往是上千人聚會吃飯，表演幾個節(jié)目，熱鬧一下就過去了，表演的節(jié)目也沒有多大新意，大多數是為了湊數在網上搜索的，這樣的公司周年慶典策劃，既沒有對企業(yè)過去發(fā)展的回顧和總結，也沒有對未來的展望和計劃。活動形式單調，缺乏創(chuàng)新意識，很難讓參與活動的人對此留下印象，活動也做的沒有意義。

5）沒有找對策劃公司 

現在的策劃公司多種多樣，對于企業(yè)來說，找策劃公司做公司周年慶典策劃是必要的，也能更加專業(yè)的呈現企業(yè)的形象以及活動品質。但是前提是，找到真正專業(yè)的策劃公司，專業(yè)的策劃公司能很好的把企業(yè)文化融入到活動中。