在公司的年會(huì)上，除了頒發(fā)員工獎(jiǎng)、結(jié)束儀式外，還有一個(gè)極為緊張而又不短的部分，即現(xiàn)場(chǎng)工作人員播放節(jié)目，工作人員播放的節(jié)目可以增加強(qiáng)烈的現(xiàn)場(chǎng)活潑的氣氛。成都年會(huì)策劃由職業(yè)策劃專家和各類形的活動(dòng)策劃專業(yè)人員組成，是專門提供公關(guān)活動(dòng)策劃和提供公關(guān)活動(dòng)執(zhí)行的組織性、策略性、的服務(wù)性機(jī)構(gòu)。成都年會(huì)策劃公司每舉辦一場(chǎng)活動(dòng)，都要有一個(gè)明確的目標(biāo)。就像一條行駛在茫茫大海上的船只，如果找不到確定的方向，便會(huì)迷失?；顒?dòng)策劃：因此需要制定活動(dòng)預(yù)期、最大限度地吸引客人參加、竭盡所能地完成活動(dòng)的各種目標(biāo)，并傳達(dá)出活動(dòng)背后所隱含的深遠(yuǎn)含義。

公司員工下崗時(shí)，經(jīng)過(guò)了不同層次的嚴(yán)格管理，都是各部門的董事。在無(wú)數(shù)人中篩選出來(lái)的精英員工中，退職的是事業(yè)有成、事業(yè)有成的新老員工，然后通過(guò)反復(fù)努力、堅(jiān)韌不拔的體能出現(xiàn)在舞臺(tái)上。在公司的年會(huì)上，員工不僅關(guān)注文化娛樂，而且更好地交流新老員工，使公司的指導(dǎo)也能與員工在同一階段進(jìn)行，也能使外來(lái)者覺得較低的指導(dǎo)水平對(duì)新老員工和普通百姓都是滿意的，更好地反映了公司員工之間的和諧，也有利于公司目前更好的發(fā)展。因此，員工的角色不僅是為指導(dǎo)所看到的，也是為員工更好地在舞臺(tái)上展示自己。

為了舉辦的年度會(huì)議決議公司員工上演，而且每天都在今年的使命花在員工，普通員工能夠找到有趣的，因?yàn)楫?dāng)?shù)貑T工通常不喜歡比較的對(duì)話，所有的任務(wù)從容，為青年自私公司的貢獻(xiàn)，不求報(bào)酬，所以經(jīng)過(guò)多年平時(shí)不喜歡讓員工交談，并指導(dǎo)劇目上演同臺(tái)，任務(wù)中釋放壓力的好，也對(duì)當(dāng)前員工為任務(wù)更好，沒有不滿，從而使公司管理管甚至每一組中更多的好事的員工部分，使公司做大做強(qiáng)。